FEATURE
AIの学習データをマーケティングデータに絞っているため、下記の3つの特徴があります。
SERVICES
人間中心の
AI活用社会の実現
保有データの有効活用
企業が保有する顧客データや販売履歴などのマーケティングデータを元に
独自のAIエンジンを作り出し、
今まで解決できなかった多くの課題をAIによって解決する可能性を広げます。
企業が保有する顧客データや販売履歴などのマーケティングデータを元に独自のAIエンジンを作り出し、今まで解決できなかった多くの課題をAIによって解決する可能性を広げます。
滋賀大学や東京大学など、それぞれの専門領域におけるアルゴリズム監修を受けた独自のAIモデルを構築します。
スピーディーなモデル開発と低価格化を実現
マーケティング用途に訓練済みのAIエンジンを流用することで各種個別のモデル開発を派生的に行える為、POC実施のハードルが低い。
また、開発したモデルを以降活用できる為、単純なPOCよりも費用対効果が高い。
マーケティング分野に最適なデータ整備が可能
マーケティング分野におけるデータクレンジングのノウハウが蓄積しており、御社保有データと実施目的に対して適切なデータ整備が可能。
高い導入成果
マーケティング分野に対する学習を繰り返しているため、当社AIエンジンから作り出されるモデルの精度が相対的に高い。
CASES
導入の背景
これまでは独立していた「インターネット列車予約サービス」、「JQ CARD」、「SUGOCA 」の３つのポイントサービスを「JR キューポに統一」。
これによりポイントがたまりやすく便利になったJRキューポを、会員の皆様に一層活用いただけるようにしたいという考えから。
AIの活用
会員の皆様の趣味・趣向をAIで分析・予測。また、JR九州グループが運営している施設や店舗が持つ特徴をAIで導き出す。
この両者をマッチングさせることで、会員様一人一人に適切な情報提供を行い、JR キューポを便利に活用いただける環境の構築を目指す。
COMPANY
| 会社名 | cognirobo株式会社 [英語表記 COGNIROBO INC.] |
| 設立 | 2026年1月 |
| 資本金 | 446,400円 |
| 所在地 | 東京都千代田区神田須田町1-7-8 VORT秋葉原2F |
| 役員 | CEO 和田 温 |
| 事業内容 | AI Design Strategy |
| ミッション | あらゆる活動における意思決定をAIの力で支援する |
| 主要株主 | 和田 温 Angel Investors |
TEAM
NEWS
最近の投稿
- cognirobo 株式会社設立 2026年2月1日
- 特許（Patent）取得のお知らせ 2023年11月17日
- プライバシーマーク（Pマーク）更新のお知らせ 2023年2月2日
- IT導入補助金2022のIT導入支援事業者に採択されました 2022年5月31日
- 東京大学大学院経済学研究科 阿部誠教授との共同検証結果を日本マーケティング・サイエンス学会で発表しました 2021年6月12日
RECRUIT
データサイエンティスト
| 仕事概要 | Strat-up |
| 使用言語 | Python |
| フレームワーク | AWS |
| その他必要なスキル | English, Technology, Global & Local thinking |
| 勤務形態 | Global |
機械学習エンジニア
| 仕事概要 | AI, System Development |
| 使用言語 | Python, JavaScript, CSS, HTML |
| フレームワーク | AWS |
| その他必要なスキル | AWS (EC2, S3, EMR, Lambda, Cognito, API gateway, etc） |
| 勤務形態 | Full remote, Global |
CONTACT
プライバシーポリシー
コグニロボ株式会社（以下、「当社」）は、当社が取り扱う全ての個人情報の保護について、社会的使命を十分に認識し、個人情報が帰属する本人の権利の保護、個人情報に関する法規制等の遵守に努めます。また、以下に示す方針を具現化するための個人情報保護マネジメントシステムを構築し、最新のＩＴ技術の動向、社会的要請の変化、経営環境の変動等を常に認識しながら、その継続的改善に、全社を挙げて取り組むことをここに宣言します。
個人情報の取得
当社は個人情報が帰属する本人から当該個人情報を直接書面等（ホームページや電子メールなど電磁的方法等を含みます）により取得する場合は、当該本人への利用目的の明示および利用への同意を得て行います。また、取り扱いの受託等間接的に個人情報を取得する場合も、利用目的を公表した上で取得を行います。
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個人情報の利用及び提供は当社サービスにおける正当な事業遂行上並びに従業員の雇用、人事管理上必要な範囲に限定し、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取り扱いを行わないための措置を講じます。
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当社は、個人情報の保護管理者を選任し、個人情報の適切かつ安全な管理に努めます。 個人情報の漏えい、滅失、き損などのリスクに対しては、合理的な安全対策を講じて防止すべく事業の実情に合致した経営資源を注入し、個人情報セキュリティ体制を継続的に向上させます。 また、万一の際には速やかに是正措置を講じます。
第三者提供における制限
個人情報は、法令に別段の定めがある場合を除き、本人の承諾なしに第三者へ提供する事はありません。
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継続的改善
当社は、情報技術の発展や社会的要請の変化等を踏まえて、本方針を適宜見直し、個人情報の取り扱いについて、継続的な改善に努めて参ります。
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